3月9日，杭鋼集團召開2023年組織人事暨人才工作會議。集團公司黨委書記、董事長張利明出席會議并講話，黨委副書記陳文波傳達全省組織部長會議精神。各單位黨委書記、黨委副書記、組織員、人事負責人參加會議。

張利明充分肯定了2022年組織人事工作成效。他表示，一年來，集團黨委組織部、人力資源部和各單位組織人事干部認真落實全面從嚴治黨戰略部署，強化使命擔當、積極主動作為，推動黨的建設和組織人事工作取得了顯著成效。深學篤行，把黨的政治建設擺在首位；對標對表，高質量全力配合省委巡視；變革重塑，堅持新時期好干部標準；創新突破，突出人才第一資源；強根固魂，注重抓基層打基礎；領航鑄魂，黨建品牌成果斐然；改革攻堅，持續推進任期制和契約化工作；聯動協同，黨建共建賦能企業高質量發展；統籌推進，薪酬考核評價體系更加合理優化。

張利明指出，要認真學習全國組織部長會議和全省組織部長會議精神，銳意進取強作為，奮力扛起“兩個先行”的組工擔當，為集團公司改革發展提質工作開好局起好步提供堅強組織保證。全面加強黨的組織體系建設，切實把基層黨組織建設得更加堅強有力，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，認真做好省委巡視“后半篇文章”，推進黨建工作與生產經營深度融合；著眼加快推進高質量發展需要，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，推動干部隊伍干部工作系統性重塑，優化干部隊伍結構，始終堅持擔當盡責；加快建設奮進世界一流企業新征程人才高地，形成聚天下英才共建杭鋼的生動局面，敞開胸懷引才聚才，精耕細作育才用才，用心用情敬才愛才。

張利明強調，做好新時代黨的建設和組織人事工作，是杭鋼必須履行的政治責任、必須答好的政治答卷。各級黨組織和組織人事部門要始終高舉偉大思想旗幟，保持狀態、接續奮斗，善作善成抓落實，扎實推動黨的建設和組織人事工作再上新臺階。

緊跟核心、堅定前行，筑牢信仰之基

在政治上堅定堅決，始終保持政治定力，把“兩個確立”銘刻于心，堅持和加強黨的全面領導；在思想上對標對表，胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，將黨的創新理論學到深處、落到實處；在行動上緊跟緊隨，深入學習貫徹黨的二十大精神，高質量開展主題教育，主動融入“爭當表率、爭做示范、走在前列”發展大局。

解放思想、勇毅前行，篤定爭先之志

樹立舍我其誰的雄心壯志，與世界一流、行業領先深刻對標，明確趕超目標，抬高標桿，奮勇爭先；激發逢山開路的昂揚斗志，從沒有退路中找到出路，于時代變局中開創新局，直面問題，破解難題；永葆抓鐵有痕的堅定意志，聚焦重大項目、重點工程和重要實事，精準發力，全面突破。

擔責盡責、砥礪前行，大興求實之風

力求實干，真干事、干真事，抓緊每一天、做好每一件；務求實效，堅持工作項目化、項目清單化、清單責任化，實行一線工作法、首問負責制、閉環督查制；追求實績，聚焦中心工作、重點任務，看指標比進步、看形象比進度、看排名比進位，讓想有作為的干部大有作為。

勠力同心、攜手前行，匯聚奮進之力

團結一班人，各級領導班子要掛帥出征沖在前，各產業板塊要你追我趕比著干，各單位部門要對標一流創佳績；凝聚一條心，構建協同協作機制，強化補臺補位意識，一盤棋謀發展、一個調抓工作；共圓一個夢，主動融入集團公司“2346”發展戰略，激揚一流精神狀態，創造一流發展實績。

會議總結回顧了2022年度組織人事工作，部署了2023年組織人事和人才工作；表彰了組織人事工作年度先進集體和個人，以及從事人事工作三十年先進個人，先進集體和個人代表作交流發言；開展了巡視整改及干部選拔專題培訓，并作企業用工風險專題輔導。