近日，浙江省科學技術協會發布《關于公布2022 年度省級學會和省屬企業科協工作績效評價結果的通知》，經統一審議、綜合考評，杭鋼集團科協獲評2022年度工作績效評價優秀單位，是唯一入選的省屬企業科協。

2022年，杭鋼科協按照集團公司的部署要求，細致謀劃、統籌推進各項工作，積極調動各分會和全體科技工作者的創新熱情，努力提升“四服務”綜合能力，協同做好人才培養、科技交流、科普教育等工作，助力集團公司高質量發展。

立足職責定位，彰顯科協功能特色

及時召開科協全委會，修訂頒發《杭州鋼鐵集團公司科學技術協會章程》（暫行），參與省雙碳科創聯合體相關工作和省科協、集團公司有關重要事項研究，助力省“尖兵”研發攻關計劃項目。

推動組織建設，營造科技人員之家

完善集團科協全委員機構，著力指導推動新產業及二級分會籌建，各主要子公司均完成科協分會或學組設立，精心組織開展“5.30全國科技工作者日”和省科技宣傳周活動。

舉薦各類人才，激發青年創新熱情

為青年科技人員成才搭建平臺，向省科協、金屬學會、集團公司推薦“青托”人才、崗位能手等優秀青年，組織科技人員參加全國模擬煉鋼軋鋼技能大賽、省科技信息檢索競賽等活動，斬獲多個團體和個人獎項。

擴大技術交流，構建科研合作平臺

舉辦科技論文寫作與提升專題培訓，持續提升《浙江冶金》辦刊質量與行業影響力，踐行“科創賦能、智匯山區26縣行動”，推進企地科協戰略合作，與麗水市科協籌劃共建博士創新站。

加強基層建設，增強凝聚力向心力

蓬勃開展基層科協活動，鼓勵各分會開展形式多樣的科技講座、交流、沙龍，全年設立“講比”科技項目40余項，收到重大科技提案9項、科技類合理化建議近90條，不斷為節能環保、數字科技等產業導入科技合作信息，助力集團各產業發展。